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伊東国際特許事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
世襲制であるし昇格基準なども公表されてないので挑戦する機会もなにもない。

組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションをとらなくても進められる仕事内容なので、コミュニケーションをたくさんとったりチームで仕事をしたい方には向かない。

ダイバーシティ・多様性:
不明

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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自分の担当する案件を期限内に質を保ちながらこな
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:マネジメントがなく、定期面談が存在しないため、評価基準につ
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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 女性/ 特許技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月27日
企業カルチャー・社風:風通しが非常に悪く、トップダウンがハッキリしている。黒い物
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:かなりドライな社風で、コミュニケーションは自分から
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口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ 特許事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月04日
組織体制・コミュニケーション:部署による。私のいた場所はチーム間では話すものの、
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口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 女性/ 弁理士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月21日
企業カルチャー・社風:USAの特許事務所への研修あり組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月19日
企業カルチャー・社風:トップ絶対主義でした。今はもう少し風通しがよくなったと聞い
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口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:とても静かな環境。コミュニケーションはなかなか取り
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口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制：静かにもくもくと仕事をする環境。弁理士さんは特に静かに
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