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生活協同組合パルシステム神奈川の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。生活協同組合パルシステム神奈川で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。エンゲージ会社の評判は、生活協同組合パルシステム神奈川への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:
ひたすら現状維持をしている感じが否めない。
営業スタイルも何十年も同じスタイルの訪問販売がメイン。
新規事業の展開等も無い。

組織体制・コミュニケーション:
同場所の上司は本当に話しやすいと思うが、他は特にそう感じない。

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回答者：男性/ 戸別訪問/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:業務改善案等を提出することのできる、意見箱がある。組織体制

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配達/ 正規職員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:上司は下からの意見も大事にしていて考えて挑戦させてくれる。

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦の機会はあまりなし組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:長年勤務をしていれば、そこの席があけば現場の仕事、機関物流

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風：社会貢献や地域貢献を大切にしている非営利団体としての側面を

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:かなり人間関係は良好です。しかし、正社員だけでなくて、パー

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回答者：男性/ 供給/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横須賀/ 正規職員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は場所によるが良好なところが多くみんな仲がいい

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:上を目指そうとする気概がある場合はどんどん上っていけると思

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回答者：女性/ パルシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいい人もいれば、悪い人もいます。それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：とにかく現場のノルマがキツい。このパルシステムと言う組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生はなかなか充実しています。家族手当に住宅手当に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：チームワークもあり困って入れば全力でフォローしてくれる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：会社ではなく生活協同組合なので助け合う精神で仕事をして

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：バリバリ働いてキャリアアップやスキルアップしたい人には

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：新卒社員は食品や家政、農業などを専攻してきた学生が多く

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：新卒でも中途でも関係なく接してもらえると思います。性格

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：食に対する考え方は素晴らしいです。試食会などもあり、比

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:年齢層も近く、性格が穏やかな方が多かったです。近く

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2.8

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回答者：男性/ 自動車損害保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 流通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:勤務事業所によりますが、風通しは良いです。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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生活協同組合連合会大学生協事業連合

3.1

東京都杉並区和田３−３０−２２大学生協杉並会館

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回答者：男性/ 生協職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生協店舗/ 職員

企業カルチャー・社風:学生運動など盛んにしていた層がリーダーをしていたりする為、数... 続きを見る

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会社名	生活協同組合パルシステム神奈川
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.palsystem-kanagawa.coop/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３−１８−１６新横浜交通ビル４Ｆ

従業員数	314名
設立年	1974年
資本金	11553百万円
代表者	藤田順子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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