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生活協同組合パルシステム神奈川の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 供給/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは割と多かったかな。
最初の方は休憩があまり取れないと聞いていたので覚悟はしていたが実際はかなりのベテランでも休憩は取れていない。
昨今気候の変動が激しい為本格的に業務の改善をしないとどんどん人離れしていくと思うけど、本部は利用と共済を拡大させていくとに頭がいっぱい。
センターによって変わるかもしれないが、人間環境的にはかなり働きやすいけど、供給の負荷がどんどん増えていってるので長続きする人が減っていく一方じゃないか？と思ってしまう。

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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数が多いため、研修や教育といった部分に期待し
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配達/ 正規職員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入ったがこの会社はかなり新卒職員を大切にし
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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 男性/ 戸別訪問/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないといっていたが、実際にはノルマがあり
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口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ 供給/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:配送し続けると指が荒れて血が出る。共済や拡大とい
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口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありせ
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても泥臭い仕事。オフィスでの仕事のイメージだと
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年07月04日
入社理由・入社後の印象：【入社後のギャップ】生協は世間一般ではクリーンな組織で非
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口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
入社理由・入社後の印象：生協と言うブランドや福利厚生がまあまあ良かった点です。一
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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日
入社理由・入社後の印象：面接ではただの仲間づくりと聞いていましたが、アポなしの飛
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口コミ投稿日：2019年10月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日
入社理由・入社後の印象：求人広告に書いてあるような簡単な仕事ではありません。また
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