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世田谷区の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。世田谷区で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。エンゲージ会社の評判は、世田谷区への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年10月04日

企業カルチャー・社風:
年功序列なため、長年蓄積された礼儀や作法の謎ルールが多く、最初は覚えるのに苦労する。上層部はみんな仲良し風通しの良い職場だと思っているが、実際は管理職まわりの癒着が激しいだけで若手〜中堅の意見はないに等しい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない。そんな時間の余裕がないため。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には寛容な制度。ただし、それによって生じる現場の負担は考えられておらず、大変なことは現場でどうにかして、といった思惑が垣間見える。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月19日

企業カルチャー・社風:規定や規則に基づいて仕事を行っているため固定化されていると

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:保守的だと思った。新しいことに挑戦するよりも既存のルールに

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月11日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする文化はなく、淡々と業務をこなしていく人が多

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保育園/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:ミスをしても、誰のミスか探すこともなく、お互いにさりげなく

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多く、風通しは悪くないが、挑戦する風土はなし。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保育園/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:前向きに働こう、よくしていこうという空気だが、公立なのでど

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回答者：女性/ 行政事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:どんな人でも公共サービスにアクセスできることが第一なので、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:部署によって保守的なところ、挑戦的なところがあります。上司

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:部署によりますが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 児童相談所/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:自己啓発をしている人がほぼいない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:組織体制は古いです。基本的に前例踏襲です。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風：学童クラブごとに雰囲気が全く異なります。いくつかの職場を回

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回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:おしゃべりな人が多く、にぎやかな雰囲気です。そういった雰囲

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回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。挑戦する機会は多くはありません。組

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:大勢の子ども達を預かりますが、一人一人のことを捉えてどのよ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない印象だが、本人次第だろう。

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回答者：女性/ 公立保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育部保育課

2.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:公務員としての研修があります。採用一年目以外でも、研修が充

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

組織体制・コミュニケーション:基本的に縦割りだが、一部の職員の努力もあり最近は連

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:区内でも地域によって特色がかなり異なる。本庁勤務の職員と支

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活支援課

2.6

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:官公庁なので潰れることはなく、将来予測を立てやすい。仕事は

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育園/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:60の定年間際の職員、新人、中堅とまんべんなくいる。組織体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みがあり、電子機器をたたく部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】窓口職場でも、小さな建物を使用して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】窓口で不規則シフトの部署もあるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人の善意に甘えすぎな傾向がある。残業に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一体感のある職場が多い。公務員だから、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：人を大事にする。というか首をきるシステムがほとんど作動

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：やりたいこともやらなければいけないこともやってみたいこともあるけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】制度自体はきちんとあるので、介護や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：子育て支援、生涯にわたる切れ目のないケアで、住みたい場所に、いつ

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回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:穏やかな雰囲気でした。組織体制・コミュニケーション:他の部

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会社名	世田谷区
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.setagaya.lg.jp/index.html
所在地	東京都世田谷区世田谷４−２１−２７

従業員数	5343名
代表者	保坂展人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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