回答者： 回答なし/ 一般事務上級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
・配属先によっては、月に数十時間の時間外労働や土日出勤が常態化しているところもあります。
・また地域イベントへの参加、住民説明会などもあり土日出勤も少なくはありません。
・ワークライフバランスが保てるかは本人の努力と配属先次第です。
・いずれの部署においても有給休暇は申請しやすい環境にありますが、取得しやすいかどうかは配属先次第です。
・フレックス制度はありますが、業務の性質上、利用できる機会は少ないのが現状です。
多様な働き方支援:
・機密情報を多く扱っていることもあり、リモートワークは今のところ推奨されていません。
・公務員の副業は禁止されています。
・配属先によっては、月に数十時間の時間外労働や土日出勤が常態化しているところもあります。
・また地域イベントへの参加、住民説明会などもあり土日出勤も少なくはありません。
・ワークライフバランスが保てるかは本人の努力と配属先次第です。
・いずれの部署においても有給休暇は申請しやすい環境にありますが、取得しやすいかどうかは配属先次第です。
・フレックス制度はありますが、業務の性質上、利用できる機会は少ないのが現状です。
多様な働き方支援:
・機密情報を多く扱っていることもあり、リモートワークは今のところ推奨されていません。
・公務員の副業は禁止されています。
十日町市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文十日町市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 一般事務上級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
・退職金、家賃補助、交通費補助、地域手当等があります。
・詳しくは、十日町市職員の給与に関する条例に記載されています。
オフィス環境:
・狭いスペースに多くの職員が密集していることや、エアコンの使用が制限されている等により夏熱く／冬寒いです。
・しかしながら、庁舎の維持管理には市民の皆さまの大切な税金が使われていることを鑑みれば当然と言えます。
・卓上扇風機や電気ストーブを買ってくるなどご自分で対応が必要です。
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