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上越市職員生活協同組合のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

上越市職員生活協同組合の回答者別口コミ（2件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年01月31日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

上越市職員生活協同組合の職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（4件）

上越市職員生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：公務員であるため、育児休暇等の面で女性は非常に優遇されています。男性も同様の制度はありますが、現在の給与の6割程度が職員互助会から支給されますが、当然ながら給与は全額カットされるため、夫婦とも正社員等、そういった制度を利用できる職員は自ずと限られてきます。住宅補助も賃貸住宅であれば家賃の半分弱（最大27,000円／月）が支給され、持ち家の場合は支給されません。民間であれば当然かもしれませんが…
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上越市職員生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日
勤務時間・休日休暇：大型プロジェクトの担当者は、残業は非常に多く、休日出勤も多い。苦情処理や上司へのホウレンソウが多く、心がおれてしまう職員も多い。災害、防災担当者は警報か発令されると、24時間体制となり負担がかさむし、心労も多い。
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上越市職員生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：基本的に倒産することが無い業種のため、安定性はあると思われる。
しかし、今後は第二、第三の夕張市とならないとも限らないため、的確な行政改革（組織のスリム化、サービスの削減）等を行っていく必要もあると考える。
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上越市職員生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：役職の加算が少なく、責任と仕事量が増えるが給料は上がらず、不満が多い。経歴を評価しての人事異動がされないため、仕事のプロ意識にかける。現状より良くするより、慣例を重視するために不効率な業務が改善されない。
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