回答者： 男性/ 総務事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課
勤務時間・休日休暇:
比較的ワークライフバランスは担保されていると考える。自分は事務部門にいたが、少なくとも事務部門では、残業は少なく、休暇は取りやすい印象だった。
注意すべきは男性は事務当直、女性は事務日直があり、当番制である。当直に関しては、有事（精神科外来問い合わせ等）の際は対応が必要だが、それ以外の場合はあまり忙しくなく、自分の仕事をする人も少なくない。日直に関しては、入院患者の家族の対応などがあるが、日勤である。いずれも手当が支給される。当番制なので、日直は1か月あたり3日程度、当直は4日程度と見られる。
比較的ワークライフバランスは担保されていると考える。自分は事務部門にいたが、少なくとも事務部門では、残業は少なく、休暇は取りやすい印象だった。
注意すべきは男性は事務当直、女性は事務日直があり、当番制である。当直に関しては、有事（精神科外来問い合わせ等）の際は対応が必要だが、それ以外の場合はあまり忙しくなく、自分の仕事をする人も少なくない。日直に関しては、入院患者の家族の対応などがあるが、日勤である。いずれも手当が支給される。当番制なので、日直は1か月あたり3日程度、当直は4日程度と見られる。
東北医療福祉事業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東北医療福祉事業協同組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課
社員寮がある。もともと震災時の仮設住宅を買い取ったものなので、一人暮らしには十分な広さである。2LDKの広さで、風呂とトイレは別、家賃は5000円という条件である。退職金は3年間勤続するともらえる仕組みである。
オフィス環境:
コンビニが近くにあるので、昼食等には便利である。一方、バスの便が悪く、電車も通っていないため、車通勤が現実的である。高速道路が近いので、車通勤の職員が多い。隣接する仙台市あるいは、県南地域、町内あるいは山形県から通うのが現実的と考えられる。
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