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小樽市の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
59件
小樽市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。小樽市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小樽市への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月16日
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 土木技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道局/ 主事
1.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年12月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年12月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
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3.1
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:主に部局ごとに施策立案や事業運営を行っている。部内のコミュニ...
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3.1
神奈川県横浜市中区本町6−50−10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するような風土はほとんどない。現状意地をどれだけ効率良く...
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2.8
奈良県奈良市登大路町30
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昨年度末に「奈良デジタル戦略」を策定し、庁内だけではなく、奈...
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2.9
岐阜県岐阜市薮田南2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:勤務先により、大きく異なる。転勤があるため安定した人間関係の...
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3.0
愛媛県松山市一番町4−4−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。コミュニケーションをきちんと取れる人が多いと思...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 市民サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:思ったより自由度があります。いい提案があって、上司を口説き落...
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3.0
熊本県熊本市中央区水前寺6−18−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的公務員にはよくあることだが、とにかく前例踏...
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2.9
京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 学校事務職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上下関係はそこまで厳しくはありませんが、連絡や事務処理におい...
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3.0
福岡県福岡市博多区東公園7−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宗像・遠賀保健福祉環境事務所
企業カルチャー・社風:年功序列。上司の指示は厳守。組織体制・コミュニケーション:風...
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3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3−7−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さはそれなりではないでしょうか。組...
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小樽市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
職員提案制度というものがあり、役職・世代を問わず広く業務改善に関する提案を受け付けている
組織体制・コミュニケーション:
組織全体の規模がそこまで大きくないので、顔見知りを作りやすいが、反面噂などが広まりやすいこともある
ダイバーシティ・多様性:
多目的トイレは1か所あり