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小樽市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:
職員提案制度というものがあり、役職・世代を問わず広く業務改善に関する提案を受け付けている

組織体制・コミュニケーション:
組織全体の規模がそこまで大きくないので、顔見知りを作りやすいが、反面噂などが広まりやすいこともある

ダイバーシティ・多様性:
多目的トイレは1か所あり

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
ダイバーシティ・多様性:小樽市は古き良き習慣というものを良くも悪くも大事にしすぎ
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回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は従来の古いものからあまり変わっていない。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:部署によって様々。良
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回答者: 男性/ 土木技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道局/ 主事

1.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:若手は年配職員のパソコンの先生として働く。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
ダイバーシティ・多様性:女性の幹部任用は増え
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員です。組織体制・コミュニケーション:仲の
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:田舎らしく保守的な雰囲気。公務員らしいといえば公務員らしい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:勤務先の建物がとにかく軒並み古いため、仕事のしやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:ほぼ年功だけで係長・主査レベルに昇格する職員が多く存在
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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