回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 1万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
年功序列、基本的にはみんな同じペースで上がっていく。
インターネット上に給与規定が載っているため、それの通りに上がっていく。
手当は厚いと思われる。贅沢しなければ1人生活できるぐらいには十分にもらえるが、家族がいる場合は難しいかもしれない。
評価制度:
評価制度はあるが形だけとなっている。
だが、仕事のできる人は課長になるのが早かったりするので、年齢が上がるにつれて実力主義になると思われる。配属される部署にもよるので、運もある。
年功序列、基本的にはみんな同じペースで上がっていく。
インターネット上に給与規定が載っているため、それの通りに上がっていく。
手当は厚いと思われる。贅沢しなければ1人生活できるぐらいには十分にもらえるが、家族がいる場合は難しいかもしれない。
評価制度:
評価制度はあるが形だけとなっている。
だが、仕事のできる人は課長になるのが早かったりするので、年齢が上がるにつれて実力主義になると思われる。配属される部署にもよるので、運もある。
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回答者： 女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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