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中途入社

回答者: 男性/ 損害保険鑑定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
基本給は新卒採用サイト参照のとおり。普通に仕事をしていれば歩合が10万~15万円程載る。
基本給・資格手当・歩合・住宅補助で1年目でも月給35万程度は可能。
賞与は平均して月給2,3か月分×年2回くらい(都度評価のため固定賞与ではない)

3級損害保険登録鑑定人  の取得が絶対条件。新卒採用者には寛容で、4月入社から7月末の試験までは仕事が試験勉強となる。(基本給支給)

評価制度:
最近は年功序列制度が多少改善されつつある。上級資格(2級・1級鑑定人)取得と実務、マネジメント能力があれば昇進が期待できる。

回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:比較的に休みは調整しやすい環境ではあるが、災害が起きると仕事
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回答者: 男性/ 損害保険鑑定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:損害保険会社に社外常駐者として駐在することになるので、常駐先
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回答者: 男性/ 損害保険鑑定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:退職金制度有。住宅補助有(採用地では微々たるもの。転勤者には社宅借り上
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回答者: 男性/ 鑑定人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与体系は、年功序列気味だったものが年々改善が進んでおり実力主義的にな
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回答者: 男性/ 鑑定人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:主な取引相手となる保険会社によって勤務時間は差が出る。ただ、
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回答者: 男性/ 鑑定人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:若手が増え、より実力主義的にシフトしつつある。食事会などの
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:基本的には資格を取れば直ぐに常駐先に配属となる。周りの環境次
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回答者: 男性/ 鑑定人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業展望:マイナーな業界であり若手が増えづらい職種であるものの、ここ数年はコンス
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回答者: 男性/ 鑑定人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:目立った福利厚生は特にないが、特に不満はない。オフィス環境:可もなく不
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。オフィス環境:自社事務所は各拠点にあるものの殆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月30日
成長性・将来性:自然災害が発生すると仕事が非常に増えるため、大きな災害の多いここ
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給もあり、給与は並程度はある。評価制度:級を上げれば昇進するチャンス
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回答者: 男性/ 鑑定人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:業界のなかでは3番手の社員数であるものの、損害鑑定会社として
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できると思う。古い週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出ること以外いいことなしボーナスは最低10万良い平社員で80
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】まずは実践で学び
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】社員全員がオンライン上でスキルやノ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的である。整った研修制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】若い経営陣の考えが常に新しいことにチャレ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様から感謝された時や社内で仕事内容が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】試験受験の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間的に成長し社会に貢献でき、とてもやり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】建築・電気・機械・保険・簿記の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を
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