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那覇市の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
83件
那覇市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。那覇市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、那覇市への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月11日
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月13日
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
佐賀県佐賀市城内1−1−59
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろんな分野にチャレンジしようとはしているただ少人数でいろん...
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3.1
三重県津市広明町13
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:県民からの目を気にするため、新たな挑戦はほとんど無いように感...
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2.6
兵庫県神戸市中央区加納町6−5−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々な分野で挑戦する機会はありますが、やはり年功序列感はあり...
続きを見る
2.8
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全な年功序列。男社会。昭和の環境。組織体制・コミュニケーシ...
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2.8
北海道札幌市中央区北3条西6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの旧体質。組織体制・コミュニケーション:職員の半数は...
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2.9
東京都世田谷区世田谷4−21−27
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:区内でも地域によって特色がかなり異なる。本庁勤務の職員と支所...
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3.1
北海道旭川市6条通9−46
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 総務部/ 吏員
企業カルチャー・社風:企業らしさはある。組織体制・コミュニケーション:他の同種と同...
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1.9
大阪府箕面市西小路4−6−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には良好です。飲み会なども適度な回数で、強要されること...
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3.0
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前例踏襲や合意形成を至上とするため、新規のことをすると多大な...
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3.0
大分県大分市大手町3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 総合土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 主幹
企業カルチャー・社風:全体の奉仕者としての意識が強く、皆んな真面目である。組織体制...
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那覇市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
休暇取った職員の、代わりに出勤したり、休みに職員同士で訓練、こうりゅうがあったりする。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の、交流は比較的ある方だと思う。上司とも話しやすいし、相談しやすいが、現場運用での小さい改善はできても業務の根本的な改善はできない。条例や規程を変える力のある職員がいない。業務の意義、組織の意義、組織経営を実践している職員が、少ない。
ダイバーシティ・多様性:
最近から女性職員が増えてきているが、多様性はあまりない。