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尾道造船株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神/ なし

1.6
口コミ投稿日：2021年09月29日
企業カルチャー・社風:
あまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
現場の人間は仲がいいと良くきく。
事務所の人間はあまり良くないらしい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:今、世代交代をして若い部長クラスが多いです。課長も
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口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 艤装設計

3.0
口コミ投稿日：2022年06月07日
企業カルチャー・社風:一族経営組織体制・コミュニケーション:人間はいい人が多い反
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口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年05月27日
企業カルチャー・社風:他部署との関係はかねがね良
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口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月03日
企業カルチャー・社風:とにかく新しいもの好きな社風だが、現場サイドではまだこんな
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