回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:クライアントへのミスを防ぐためもあってか、堅実な社風であるため、新しい手法に対して挑戦的ではない。また、年功序列の意識が強いため、能力よりも年齢重視の傾向があると感じた。最低限の福利厚生は充しているものの、企業と比べると十分とはいえない。
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回答者:正社員0名
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