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東海北陸厚生局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:
家賃補助は上限まで定められた通りの計算式で支給される。各県に宿舎があり、安価で借りることが可能。

オフィス環境:
合同庁舎という官公庁ばかりが入った建物。コンビニや食堂が入っているところもある。

東海北陸厚生局の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:
1時間単位で休暇が取れ、月に1日以上は有給取得可能。かなり休みやすい。

多様な働き方支援:
窓口がある場所は基本的にリモートはない。フレックスは申請できるが、その場合残業はできない。

東海北陸厚生局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
法令・通知に日々目を通して、理解していく必要があり、個人の知識量が業務に直結している。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人ばかり。2年に一度移動があるため、常に知識のアップデートが必要であり、上の方であっても若手に謙虚に思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが、最近は女性の採用が圧倒的に多い。

東海北陸厚生局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいが、2年に一度異動があり、業務内容が変わるため、仕事を覚え直す負担が大きく、家庭との両立は難しいように感じる。

東海北陸厚生局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
研修の機会は多いが、結局は自身がどれだけ知識を収集できているかにかかっている気がする。

働きがい:
若手のときから役割があり、責任を持って職務を全うしていくところにやりがいがあると感じる。

東海北陸厚生局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒への研修や指導の機会が少なく、いきなり業務を任されていくような形となっている点。

東海北陸厚生局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
全て法律により決まっている。
地域手当が高い地域に行くと給与が高くなる。

評価制度:
給与は法律に基づく棒級により決まっており、年2回の人事評価による成績が良ければ昇級の幅が大きく成るという仕組み。