「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(政治・経済・文化団体)業界
- 公益財団法人かすがい市民文化財団の評判・口コミ
- 公益財団法人かすがい市民文化財団の女性の働きやすさ
公益財団法人かすがい市民文化財団の女性の働きやすさ
3.7
18件
公益財団法人かすがい市民文化財団の女性の働きやすさの口コミページです。公益財団法人かすがい市民文化財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人かすがい市民文化財団への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年12月20日
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都文京区本郷7−3−1東京大学医学部アレルギーリウマチ内科内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.8
東京都文京区本郷1−20−9本郷元町ビル5F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソーシャルデザインチーム/ マネージャー
女性の働きやすさ:家庭環境への配慮は非常に手厚い。休みやすさは非常に魅力的。...
続きを見る
3.8
東京都千代田区麹町5−3−1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:研究職である以上、男性が多いです。休暇はボスとの相性次第です...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町1−14−1KDX神保町ビル4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんど女性なので、活躍は本人次第でいくら...
続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−7−9全国共済農業協同組合連合会全国本部内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいだろう休暇もとりやすく、そのしわよせが...
続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区大町2−12−1
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.9
東京都新宿区霞ヶ丘町4−1日本青年館・日本スポーツ振興センタービル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:私は女性でないので詳しくはわかりません。周りを見る限り働きや...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−8−10オークラヤビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 法人本部事務局/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いため、育児休暇の取得率は高い。時短勤務もしやすく、...
続きを見る
3.4
東京都中央区晴海1−8−11晴海トリトンスクエア
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.5
愛知県名古屋市西区又穂町6−46−1DOLLハウス又穂1F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基幹支援事業本部 生活支援事業部 港エリア 指定共同生活介護つくし/ 現場職員
女性の働きやすさ:女性もサービス管理責任者や部長などのポジションについている。...
続きを見る
公益財団法人かすがい市民文化財団のカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
公益財団法人かすがい市民文化財団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
産休・育休を取っている社員も毎年数人おり、時短勤務制度もあるので、女性にとって長く働くことができる職場です。全体的に女性の比率が高い職場なので、産休・育休にも理解があり、制度を利用したことで働きにくくなることはないと思います。ただ、時短勤務でも個々で担当を持って業務を行うので、スケジュール管理能力が必須になるかと思います。