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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

働きがい:成績がすぐに給与に反映される点は働きがいがある。成績を残せば毎月インセ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:キャリアアップにおける教育制度はない。自分で勉強しろというス

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:買取から販売まで自分でするので儲かる

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長に会社からの支援はない。資格手当も特にない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

働きがい:プライベートよりお金が欲しい人は良い職

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回答者：女性/ 管理課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

働きがい:ほぼコールセンター状態で、担当制のため自分宛の電話が溜まり折り返し対応

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回答者：男性/ 買い取り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:安く車を買い取り、それが高く売れた時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

教育・研修：基本的にOJTで業務を覚えていきます。研修やマニュアルが少なく、これ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：しっかりしてる。大阪本社に呼ばれてまったり座学と現場研修があり、とて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:入社時に本社にて1週間ほど研修があり支店配属後も先輩社員に同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：新入社員研修ほあったが、資料を渡さらて読んでおくように言われただけで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：車屋さんの役に立ててるとは思う。買取が決まれば嬉しい。ただし他社も入っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：スキルアップに向けた支援はない。勝手に頑張れ。分からなければ聞けって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：競合が多くいる中でうまく交渉して安く仕入れた車が想定していたよりも高く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：特に力を入れている研修などもなく、ほぼOJTで覚えていく。配属された

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】お客様にいい提案を伝えること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土失敗したときは、上司から指導があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いるお客様によい提案をし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て、実践の

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

働きがい:いろいろできると思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：メインの業務に関わる部署以外ではあれば、基本的にはルーチンワークが多く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：一度教えたことは徹底して理解しろという考えの人が多く、二回目の質問を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：メインとなる業務は事故車・損害者の買取、国外への販売のため車がすきだっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：基本的に引き継ぎはなく全てOJTでやっていく形になる。ただし、教育者

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会社名	株式会社はなまる
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.hanamaru870.co.jp
所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１−１４−１６咲洲庁舎４０Ｆ

従業員数	361名
設立年	1998年
資本金	40百万円
代表者	岡崎和也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(833件)

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