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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:
若手が多くともに高め合っていく風潮があり楽しさを感じる。また、配属は上が詰まってないので基本的に反映されやりたいことはできる。この点に関してはとても成長の機会が見込めるが、中堅層が不足しているため色々な人の背中を見て育つというよりは自分たちで頑張っていくという感じです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、他の同業者に比べて人間関係でのストレスはかなり少ないと感じる

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:意見はほとんど受け入れられない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:トップダウン。中間管理職が、業務改善もなんでもやれというイ

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:国立大学では実力があっても上に教授がいるのでずっと准教授だ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:手を挙げ続けていれば挑戦する機会は与えられると思う。しかし

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回答者：女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れられてはいない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 教育職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 薬学部/ 教授

2.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:すべての面でトップの意向が強く反映されるので，封建的な部分

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

組織体制・コミュニケーション:職場には事務以外にも医師やさまざまな医療職の人がお

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:完全トップダウン。とはいえ、現場は縦割りというよりプロジェ

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:真面目に勤務してる方が多く、安心して仕事の協力ができる。コ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:職員の仕事量よりも売上第一に考えています。現場の声もあまり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 教務課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:雰囲気はいいと思います。組織体制・コミュニケーション:職員

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回答者：男性/ 学校事務、大学事務、教務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:病院母体なので大学職員の地位は相対的に低い。キャリアマップ

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回答者：女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:古い体制で、それを変えていこうとす

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

ダイバーシティ・多様性:国際的なハブ病院、医療機関を目指すとだけあって、職員には

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:先輩や上司との距離が近く、和気藹々とした職場なイメージ。ま

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:上司は親世代なのでお話ししやすいです。LINEで報

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:本来、患者firstですが医者が絶対的権限を持っていて家族

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月19日

組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とはかなり話しやすいと思う。ただ配属先に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:部署によってだいぶ異なる。社歴の長い方々と、うまく仕事がで

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:新しい病院や医学部の創設、ホテルなど事業が拡大していると感

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:年功序列で、職種によるヒエラルキーはやはりある。新卒採用が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残業、休日出勤が多過ぎて、更

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間自体は60分しっかりとるこ

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回答者：男性/ 教育・研究/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:組織のために貢献したいという強い思いがあれば、満足度は高い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年09月17日

企業文化・社風・組織体制：中間管理職以上の人は他社で活躍してきた中途採用者が多く

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:馬力があって学生に近い目線を持った若い教員が多い。組織体制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：お互いを気にしすぎている雰囲気がありました。なぜそんな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:とくにありません。組織体制・コミュニケーション:上の支持に

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:理事長のトップダウンによる意思決定です。大学と言えど、プロ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:学校法人でありながら、他業界からの転職者も多く、新しい事業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働きはじめてから多くの職員が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】契約社員が多い。そのためか勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：スキルのある方がたくさんいるのに活かしきれない環境です

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会社名	学校法人国際医療福祉大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.iuhw.ac.jp/
所在地	栃木県大田原市北金丸２６００−１

従業員数	5785名
設立年	1994年
代表者	高木邦格
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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