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株式会社オンデーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 眼鏡加工販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:出張がある店舗もあるので、そこは要相談かと思います。基本は若手
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:時短勤務の社員もいました。小さいお子さんがいる方はこの制度を利
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかもしれませんがある程度の勤務年数がなけ
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回答者: 男性/ 眼鏡屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性でも自分から手を挙げる事が出来る人は働きやすい。店長も入社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:新卒から続いているスタッフは結構多いと思います。休暇に関しては
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場です。嫌な人は全くいなかったです。男性の人はほ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:働くスタッフは女性が多く、働きやすい環境ではあると思います。育
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗巡回/ エリアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性も多い会社で、比較的には働きやすい環境は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:育成支援もあるから、女性が働き
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:店長が女性なら、話しや
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:男性社員と変
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性の店長や管理職の方もたくさんいらっしゃったので、女性が働き
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:有給や時短勤務、産休育休制度を利用して、子育てと両立している方
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:スタッフは女性が多く、女性で店長をしている方も多いみたいです。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性の発言力が高い。エリアマネージャーにも女性から選出されたり
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:同年代の若い人が多いから働きやすい。主婦さんとかも沢山いて、女
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回答者: 女性/ 店頭接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休などの支援もちゃんとある。女の人の方がスタッフの
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:育休制度が充実しているので、なにより女性が働きやすい環境が整っ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:出産後も返ってくる女性が多
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回答者: 女性/ 地域社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:よかったのではと思います。女性のマネージャーや店長も多いですし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:シフト制なので、日によって帰りが遅い時があるので、子育ての方は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:育児休暇などはしっかりしてる。しかし生理休暇などもあるらしいが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:支援制度は少し曖昧(?) 周りにも実際に制度を使って休職に入って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:まだ結婚、出産を考える年齢ではないので 支援制度に関しては深く知
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:育休・産休をとっている人をみたことがない。また、女性の管理職で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:店長やエリアマネージャーは立候補制です。そして決め方は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:男性と女性の比率は同じくらいじゃないでしょうか。実際、私
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がある為女性は凄く安心して長く働ける会社だと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性が多いということもあり、1度派閥ができたら大変だと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:チーフマネージャーも、女性だったということもあり、色々と相談に
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性の比率は当時から多か
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいと思いますが、男性の方が圧倒的に少ない
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:管理職にもなりやすい。産休もしっかり取れ、復帰もしやすいと思い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:男女限らず平等だなと感じました。業務内容も休みの取りやすさも兼
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