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株式会社ガスパルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
研修、pj、アンケートが、多く意見を徴収される機会は多い。
従業員満足度調査なども頻繁に行われる。

組織体制・コミュニケーション:
社員間で問題なくコミュニケーションがはかれるような工夫がされている。
エリア内で情報共有しあう機会も多い。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の社員の方はほとんどおらず、男性は販売員、女性は事務員と明瞭に別れている。ダイバーシティ研修なども頻繁に実施されているが、考え方が浸透している様子は特段なく、在籍している社員全体の価値観として日本企業特有のものを感じる。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:様々な耳触りの良いビジョンを大きく掲げているが、実現性が低
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:意思決定スピードの遅さ、決定力の弱さは否めません。安定志向
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する雰囲気があります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:大東建託の意思を受け継いでいますが、販売所はアットホームな
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回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:全国にある各営業所に比べ、本社はかなり風通しの悪い状態とい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:経営陣、特に社長の理念へのこだわ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:横のつながりは弱く風通しがいいとはいえません。挑戦や自律的
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回答者: 男性/ 保安営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保安推進部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はまだまだトップダウンの印象が強い販売所は
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
ダイバーシティ・多様性:男性は販売員、女性は事務員というイメージが定着している。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン。社長が全てを決めないと気が済まないタイプ。口
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:保安でやらかしたから、保安の日は、うるさい。しっかりした体
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としてはeラーニングなどで常識的な教育
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2.8
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2.4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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和歌山県和歌山市太田1丁目13-8エヌ・アイ・シービル 6F
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大阪府大阪市中央区本町1−4−8エスリードビル本町4F
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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