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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:
創業者の意志を重く置いている会社。現在は２代目社長がその中心となりトップダウンの気風が強い。社訓、社則唱和を毎朝行いグループ全体が介護事業を主軸とした会社であるとの運営方針はぶれることはない。入居者ファーストではあるが、全国展開している都合、各施設の足並みをそろえたいという狙いが強く、報告することが業務の中心になってしまい現場の裁量権を感じにくい時がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
他の企業で採用されなかった要因のある求職者でも採用されやすい。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:家族経営なので風通しはそんなに良くない印象。施設の役職者は

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪く、代表が何も知らないことが多いです。組織

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:社風は古い体質がそのまま残っており、The体育会系です。組

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:いつでも誰とでも相談ができる。上長が人当たりの良い人でなん

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:お堅い会社です。組織体制・コミュニケーション:同期とはとて

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:上司の命令は絶対！なので、上の方の言うことは守っていればと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:上を敬う。とにかくこんな感じでした。私

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:僕のいた施設の施設長は最初の人はゴリゴリの体育会の

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:やり方にはかなりの拘りがあったようで、ベストライフ独特のや

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2025年01月20日

企業カルチャー・社風:親族経営の会社特有の雰囲気。お茶だしや朝来等もあるのでそう

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはしっかりとれています

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

1.7

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:チーフになれば、マネージャーの連絡先を知れるので風通しはい

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月10日

組織体制・コミュニケーション:施設によるかとは思うがかなり上司との距離が近いと感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 会社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和気質な社風や考え方でした。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：有給や夏休み、冬休みが取得しやすく、急な家庭の事情でも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：入居者の心や過去の生きてきた人生をしっかり見つめ、その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：給与水準としましては、いわゆる平均レベルというか、ちょ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：心を大切にしますとうに社訓は必ず全員覚え、意味を理解し噛み砕いて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：理念がはっきりしていて、朝礼で号令のように大きい声でみんなで言う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲のいい施設は定期的に参加自由の飲み会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：「本社が決めたことは絶対」の社風です。現場には無理難題

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

組織体制・コミュニケーション:老若男女関わらず、とてもコミュニケーション取りやす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】施設長が気分で態度が変わったり、ずっと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社風・企業文化について】一日一回は必ず社訓を読んでい

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

ダイバーシティ・多様性:施設の看護師は女性が多かった。ヘルパーは半分半分くらい。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

企業文化・社風・組織体制：とにかく事細かくうるさい。髪の毛の色、靴、靴下、ズボン

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:比較的若い介護士さんたちが主任→副施設長→施設長と昇進して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：職員の持ち物にびっくりするくらいうるさいです。ヘアアク

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：毎朝朝礼で虐待防止マニュアルを声を出して言ってます。当

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会社名	株式会社ベストライフ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://bestlife.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビルデイング２９Ｆ

従業員数	138名
設立年	2001年
資本金	45百万円
代表者	長井力
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7670件)

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