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株式会社ベストライフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:
高齢化社会において、圧倒的に必要となる事業となるでしょう。
夜勤手当も資格手当もあります。有給も私の配属先は取りやすく感じました。

事業の弱み:
やはりどこでも人手は足りないので重労働です。私は4つの勤務形態で夜勤もありましたが、満床の人数を2人で見るにはかなり大変です。家族からの要望にも多く答えなければならないものの要望を受け入れる決定権は職員では無いので全てこちら任せになります。

事業展望:
やはり若い方の離職率は高いかと思います。

回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:介護業界の中でも、中価格帯の高齢者施設をいち早く展開した経緯もあり、
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:全国に施設が100以上あります。施設の約8割が最寄りの駅・バス停から
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:新規事業は取り組んでいません。有料or住宅型の介護施設と訪問介護のみ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:介護職員が常に足りていないのは事実ですが、来年辺りに新しく施設を作る
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
事業の強み:大きい会社、今後も需要のある介護施設経営の会社なため、潰れる心配はな
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:介護ということで、これからますます高齢化していく日本社会では需要はか
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:どんどん拡大することに力を入れており現場の設備が故障しても放置される
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業展望:今後介護業界は改善されていくと思うので、会社での働きやすさ、給料につい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:特にそう言ったものは無かったような
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:介護なので、超高齢化社会において益々需要があるとは思いますがそれに対
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業展望:全国展開をされている企業なので、今後は施設ごとの質を極めていき、人員不
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:既存事業としては当分打撃はないと思います事業の弱み:新規事業などは行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:毎年新規オープンする施設がたくさんあり、また高齢化率はこれから下
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:とりあえずはご入居者様の介助に入ります。例えば早番なら排泄や移乗が多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:給与ではなくボーナスの支給の日付等はギリギリだったりと少し信用がで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新規事業といってよいかは迷いますが、新しい施設が全国にどん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:社風ということもありますが、中途より新卒の方が給与が高いですし、昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:人手不足の業界なのと、介護系の仕事は誤解やイメージで捉えられてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:兎にも角にも高齢化社会を支える介護であることが社会貢献につなが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:上長やその日のリーダーの気まぐれでフォローに回されたりするともうてんや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:入社の6割が中途のかたなので、活躍できる要素は多々あります。中途入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:給与水準が他社と比較しまして、決して高い方とは言えないので、ぜひも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:将来性という面では現在関西にかなり規模を広げ始めており、現に施設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月06日
会社の安定性:福祉系企業ということで非常に社会貢献度の高い仕事です。全国展開して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:看護師は辞めるひとが多く、引く手あまたなので何か嫌な事があればすぐ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:会社の成長性はこの先、高齢者が増え続けるので施設を増やして伸びて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:仕事内容は介護なので、どこの会社も内容は同じようだと思う。長く働けて、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:常勤が多いので、人間関係も悪くはなく、それにより辞める人も介護は少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月07日
雇用の安定性:年に100人の求人を掛けています。自分の年は約100人居ました。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国に展開しているので、安定性は高いと思います。 また、少子高齢化の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。頑張っても年3回の本社視察の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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