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株式会社ベストライフのすべての口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:実際私の施設では育児休暇を取ってる人もいましたし、保育園に通っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:上長やその日のリーダーの気まぐれでフォローに回されたりするともうてんや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:会社の成長性はこの先、高齢者が増え続けるので施設を増やして伸びて
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:希望休があるので子供の行事などは参
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】介護は力仕事が多かったので女性だけでは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:平均2時間以上サービス残業。丸一日(24時間)通常勤務の後に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】介護は家庭の延長みたいなものなので女性
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:介護という職種なんで女性の比率
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有給消化率は良い方かと思います。シフトも休みが9日で希望休が2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度はあったが、担当役員の気分で指
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:特にそう言ったものは無かったような
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:新設された施設は介護に適した建物ですが、10年近くの施設の殆どが改
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:何もない、社員のことなど考えてくれていると思えるような行動をとってくれ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
働きがい:ご入居者様とお話しする時間だけが唯
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:上に上がれば上がるほど時間外業務が増えるきがする。自分が働いている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:期限付き有給の繰り越し制度や、買取制度自体はあるのですが、買
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:自分は特に問題ないのですが、本社の場合、夏期休暇の日数が少な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に成果主義現場での功績で次々に上の業務ができ、その業務が直接査定に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社採用の新卒と、施設採用で給与は天と地ほどの差があります。施設採用の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:理念がはっきりしていて、朝礼で号令のように大きい声でみんなで言う
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:あるようだが、あまり使っている人を見たことはないし、話題にものぼらない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】入院をしてた時期があり、有給消化全て使い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:心を大切にしますとうに社訓は必ず全員覚え、意味を理解し噛み砕いて
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口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:備品は充実していました。なくなるということはなかったです。また職員
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:シフト作る人は施設長では無かったので希望休や、この日は夜勤で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できない。職員を育てても、離職の
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口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:入社の6割が中途のかたなので、活躍できる要素は多々あります。中途入
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社採用の場合一年目の冬で寸志として12万円とか出ます。給与としても介
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:施設で違うようだが、ほとんど時間ですぐに帰れ、時間が押すと次
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】入居者の笑顔がやりがい。多くの笑顔を見れるよ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:社会保険、通勤手当は普通に出し
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:周りのサポートがあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:配属される施設によっては、平成初頭の設立なところもあり、建物が古か
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:月休9日(2/16~3/15は8休)夏と冬には休暇がありプラ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、同性介助もするので、女性ならでわの仕事だと思
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