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株式会社ベストライフのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:住宅補助アリ、寮アリ、通勤手当アリ、退職金アリ(とても少ない)。オフィ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:介護なので、超高齢化社会において益々需要があるとは思いますがそれに対
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】現場によると思いますが、女性が多く、そ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:残業代が出ないため、勤務時間はほぼ定時上がり。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:介護経験がない人はおすすめな職場だと思います。オムツ交換やお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、本社の指示・命令をしっかりと守れる方でないと上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社2年目からキャリアアッ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に研修をしたので、出来る人しか雇わない感じ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:とくに男女間で格差や差別があるとは感じなかった。よくも悪くも平
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
オフィス環境:施設によって作りが変わります。元々あった建物を介護施設として利用で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界においては給料は良い方だったように感じる ただ、明らかに業務時間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性ばかりの場所なので働きやすさはあるかと思います。休暇のとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすく、また休日出勤する際は事前に振休も申請するこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社二年目で管理職になれた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まったくないと言っていいのではないのでしょうか?特にうちでは
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
事業の強み:大きい会社、今後も需要のある介護施設経営の会社なため、潰れる心配はな
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性管理者は一定数いますし、役職者全体の比率も低くないと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:資格取得制度として、自社講座や他社講座の費用サポートがあるので、給与に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無資格で給与は18万前後、ボーナスは年2回で1月分弱程でした。さらに処
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:全くの未経験で右も左も分からないくやっていけるか
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設が全国に多数存在しているので、全施設統一とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日勤だけだと全くお金にならない。初めての賞与は10万前後だった。また退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。男性は養っていけないくらい低く退職していく人が多い。賞与はいつま
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回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているが、仕事ができない人を昇格させ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係がギスギスしていると思っていたのが、職員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【福利厚生の気になる点】希望者は安い金額でご飯を食べる事ができるんです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年02月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんでした。 夜勤明け休み、休日ともシフト通り
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 1万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:とても少ないです。評価制度:3年ほどでチーフに昇格の
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:僕のいた施設の施設長は最初の人はゴリゴリの体育会の
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格補助や研修は活発です働きがい:社会での
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:新入社員は1週間の研修を受けれる。そこで介護の技術を1から学ぶことが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
オフィス環境:当たり前だが、新築の施設(築4~5年)ならきれいだと思うが、既存の
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:若くして施設長になる人もいたので、頑張れば昇進は可能だと思います。どん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】各施設によって違うと思います。施設
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:介護ということで、これからますます高齢化していく日本社会では需要はか
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