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株式会社ベストライフのすべての口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新規事業といってよいかは迷いますが、新しい施設が全国にどん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
多様な働き方支援:有給、夏季・冬季休暇の申請をするが、結局公休に変えられることが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:プライベートとのバランスを調整しやすい等特に無かったです。社員
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明に違いはありませんでした。しかしやはり身体が
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、働きやすい職場だと思う。力仕事などは率先して
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:忘れましたオフィス環境:駅
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる。急な休みや急に辞める人もいるが常勤で賄
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
教育・研修:エリアの各施設から1,2名出して勉強会を行うが結局マニュアル通りのこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:人数が足りない施設はサービス残業も多く、役職者はタイムカード
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:施設によりけりですが男女比は1:2くらいのとこもあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:社風ということもありますが、中途より新卒の方が給与が高いですし、昇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修制度にある内容は全て休日に研修するものばっかで、普通は業務として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:医療福祉系はもともと多いのかもしれませんが、女性の上司、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は施設長がボーナス前に決める。仕事ができているか、協力してやってい
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回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入居者(高齢者)が多いので一人一人のケアがしっか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、割と取りやすいのではと思います。3連休までは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:原則、不要不急な残業をしてはいけないので、定時で上がらせても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:本社は新宿住友ビルなので、とてもキレイで立派です。施設に関しては設
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内で、仕事が終わらないので、残業も当たり前でほぼ毎日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年2回本社から施設への検査があり、それによりボーナスが決まる、しかし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲のいい施設は定期的に参加自由の飲み会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土というよりは、管理者が育たない事が原
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は不定期にそれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:特に働きにくいとは思いませんが、体育会系の社風なのでそれに合う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:入居者の心や過去の生きてきた人生をしっかり見つめ、その
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:あまり期待しない方が良いと思う。福利厚生に該当すれば待遇はあるかな。く
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:生理休暇や産前産後休暇等、いろいろと考慮されており働きやすかっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフトは事業所の役職者が作ります。業務
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。男女の差は感じない。出産から復帰する職員も
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
働きがい:入居者様のありがとう、楽しかったという言葉と笑顔が 何よりの励みになり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:人手不足の業界なのと、介護系の仕事は誤解やイメージで捉えられてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:未経験の人でも正社員になれても、朝が早かったり、遅かったり、夜勤も経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:「本社が決めたことは絶対」の社風です。現場には無理難題
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:不規則なシフトで女性にとっては長く続けることは難しいと思います
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはしっかりとれています
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