回答者： 男性/ 現場管理、現場作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
役職手当の安さは、向上心を妨げている。
平社員の45時間残業手当の方が、課長の役職手当よりも高いのですから。
賞与は、まあ高くはないかもしれないが、酷く安いというほどではない。
評価制度:
評価基準は良くわからない。
納得行かない面もあるが、なまじ昇進すると前述のように平社員の残業手当よりも安い役職手当が待っているので取りあえず異を唱えはしない。
役職手当の安さは、向上心を妨げている。
平社員の45時間残業手当の方が、課長の役職手当よりも高いのですから。
賞与は、まあ高くはないかもしれないが、酷く安いというほどではない。
評価制度:
評価基準は良くわからない。
納得行かない面もあるが、なまじ昇進すると前述のように平社員の残業手当よりも安い役職手当が待っているので取りあえず異を唱えはしない。
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回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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