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株式会社ダイヤモンドソサエティの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:
あるかもしれないがわからない。
絶対ないとは思えないが
挑戦する気を削がれるかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
拠点によるとみられる。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんど日本人だった。

回答者: 女性/ オペレーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:今現在新しい経営方針にて動いていこうとしている為、比較的若
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:定期的な上司との面談があり、自分の意見や相談を伝えやすい環
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:意見は通ります。、責任とセットです。当たり前かと思いますが
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 支配人

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:チャンレンジする者は称えられ、チャレンジしない者は淘汰され
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:発言は通りやすい環境だったと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しが非常に良く、ベンチャー的な挑戦的な気風がある。社員
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:どの部署でもこなせるようになる必要がある。客数により臨機応
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回答者: 女性/ 株式会社ダイヤモンドソサエティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:通常高級感を売り出して会員制サービスを行うのがリゾートホテ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはすごく良くとられてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:営業スタッフの尽力もあり、長年、代を跨いでご利用される
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:閉鎖的に感じました。若手の声を取り入れるよりはトップダウン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月13日
企業カルチャー・社風:部署移動などの希望もできる限り前向きに応じてくれる。組織体
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
ダイバーシティ・多様性:多様性を尊重しているように思う。国籍や性別、年齢、宗教な
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企業カルチャー・社風:風通しの良さは良いです。組織体制・コミュニケーション:上司と... 続きを見る
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