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株式会社西鉄ホテルズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境だと思う
女性がステップアップしやすく  多くの女性が働いており総支配人  支配人と女性でも活躍しているスタッフを見受けられる
育児休暇も取得しやすく女性にとって働いてていい環境かも
またしっかりとコンプライアンスもしておりパワハラセクハラに関してもちゃんと窓口がある

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと思います。産休育休を取得後
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が結構多いので、出世願望がある人は頑張れば昇進でき
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:部署によっては男女比が偏っているため、女性が働きにくいと思う点
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。女性の管理職登用も積極
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:育児中の方は短時間勤務も可能ですとても働き
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性だから男性だからと分けられることはなかった。逆に言うと、女
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:ホテル業界なので、女性の管理職の方は多いと思う。産休や育休を取
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:店舗内最高管理者に女性も多く在籍
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性役職者も各店舗に配置されており、中には店舗責任者もいますの
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性はいいかもです。給料が少ない残業なしですし時短などもありま
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:シフト制で時間の幅が多いため大変だが働きやすいと思う産休から復
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:上長が女性であったので、とてもやりやすい職場であった。管理職が
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれます。働きやすいかもしれませんが、休みがちだと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性は時短勤務があるので1番働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:管理職は主任クラスなら多いイメージ。休暇も比
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回答者: 女性/ フロント係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性の役職持ちもいた。休日はスタッフはと
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性の役職者はいる産休育
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多か
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性には優しい会
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので、女性はとても働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

2.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:上役の女性は一定数いますが、女性インセンティブがあるようにも思
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:従来型の、結婚して子育ながら働く女性には良い職場だと思うが、昇
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:主に女性がメインとなってくるので女性にとっては働き易く、女性が
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:育休のみ。普通の女性スタッフは育
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:部署を選べば、女性でも働きやすい
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は多
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすいと思います。育休、産休は必ずと
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。育休取得率も高く、時短勤務での復帰もしてる実
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:シフト制なため年齢を重ねた女性にとってはかなり辛いです。ですが
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:育休産休、お子さんの急な病気にも対応してくださるので、女性の方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:個人個人の仕事の力量もあるかもしれませんが…。支配人クラスの方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:育休、産休の精度は充実してきているので女性も安心して働けると思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:どの部署も時短勤務出来てると思います。また、子供が体調不良でも
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