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株式会社西鉄ホテルズのすべての口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
等級で基本給を決めています。評価によって年一回昇級の機会があります。賞与は業績連動制のため毎年違いますが、年二回があります。この業界は基本給が高くないが、賞与で社員に還元する考えが持っている会社なので、業績がいいならちゃんとした賞与が出ます。滅多にないですが、臨時ボーナスが出た時もありました。
また、夜勤人員を確保したいため、深夜手当は手厚いと思います。人事異動での転居の場合は家賃手当や引っ越し代が出ます。
ただし、ホテル業界なのに語学手当がないのが少し疑問を持ちます。ベースはビジネスホテルなので、そこまで考えていないかもしれません...。

評価制度:
等級制があります。基本的には年一回機会があります。店舗の責任者が見ているので、積極的に仕事を取り組んでいる人は昇級が早いと思います。消極的な人は社歴と関係なくずっと昇級できないのも見ます。
伝統な日系企業でありながら少し実力主義な部分もありますが、同じ等級の人は同じ基本給なので、細かな個人差は無視されます。
昇進も同じく仕事の知識やさばける仕事量で決めています。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:親会社が私鉄の西日本鉄道になりますので、社風はそちらの影響
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しは店舗によって大きく差が出ますが、アットホームな店舗
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:親会社に西日本鉄道がいますので、資金的や制度的にはきちんとした運営を
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:基本的には古い考え方。良くも悪くも昔の会社、という感じ。組
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:自分の意見を伝えることは出来るが、それが通るかは別問題。現
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:支配人、総支配人が半年事に4段階のランク付けをして 本社が細かくF1
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:?忙期については、やはり残業が発生するなどしています。ただ、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の定期昇給と夏・冬二回の賞与があり、夏季賞与については業績に応じ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:コロナ前までは福利厚生の制度がありましたが、コロナの影響により一旦止ま
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年1回、賞与は年2回(約2.5ヵ月分)と業績手当(約1ヵ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:退職金はあります。勤続年数によって金額は異なります。住宅補助は基本的に
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:歴史、伝統を重んじる社風なので、会社の雰囲気は保守的。風通
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

2.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:住宅補助はありません。親会社の寮が余っていたら親会社の社員の倍くらい払
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:フロントスタッフの場合、日勤は9時間拘束(1時間休憩)夜勤の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:年に2回キャリア支援の為に資格取得の補助金を会社が支給する制
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援プロジェクトがあります。申請すれば教科書代出たり
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に1度、4月に全員共通して昇給があります。その年度の評価によって人
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:人間関係は店舗によるが、精神的に参って休んでる従業員が多い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:”古き良き”電鉄会社です。組織体制・コミュニケーション:働
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 3万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:経営母体が西日本鉄道という事もあり、各種手当はしっかりと支給され、(住
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:地方大手なので、交通費支給や家賃手当がちゃんと出ます(条件あり)。また
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全にバラバラでした。7時半出勤の時もあれば、22
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:等級制業界全体に言えることだが給与は低い残業代は出るが、残業するなとい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:西日本鉄道と大きな会社の組織の1部で安定はしている。事業の弱み:所詮
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:経営陣が年配で、頭が固い。優しい人もいるが、基本自分勝手。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社であるため、上は頭が固い。高圧的な人もいる。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は低いです昇給は年1回ですボーナスも少ないながら年2回です残業代
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:休み希望の通しやすさは、コロナ禍を経て、人員不足のため厳しく
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:インバウンド需要や地元の知名度は強みだと思う。事業の弱み:世界情勢に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:なし事業の弱み:自ら需要を喚起できない事業展望:コロナ並みの失策が無
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:24時間365日営業のため、休みが少なく勤務時間も不規則。シ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:鉄道グループのグループ会社のため、経営はある程度安定している。また、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロナ禍の中だが毎年数千円程度だが昇給はある。評価制度:年に2回筆記試
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも福岡の古い企業風土です組織体制・コミュニケーシ
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