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日本郵便オフィスサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
福利厚生:
通勤手当は実費ほどは出ません。
駐車場代も、自己負担なので、結局マイナスです。

オフィス環境:
本社の方はよく分かりません。
私が働いている職場は昔ながらの建物なので最低限の設備です。

日本郵便オフィスサポート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、残業はほぼなく、ワークライフバランスがしっかりとれている。部門によっては休日出勤もあるが、ほぼ100%振替が取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークも積極的に取り入れていた。

日本郵便オフィスサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:
郵政省時代の方々が第二第三の職場としてトップにいるため、企業風土は堅いが、親会社のようなガツガツした感じは少ないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
現役を終えた方々が上司のことがほとんどのため、話しやすく落ち着いた人が多く、話しやすさはあった。

日本郵便オフィスサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:
契約社員は比較的女性が大半を占めており、人間関係や環境に問題がなければ普通だと思う。育休や産休制度もあり、実績もあるが若い人がほぼほぼおらず、年齢層は40-60代が大半なのでなかなかとっている人を見かけないのが現状である。
女性が多い会社のため、管理職は女性の方もちらほらいらっしゃる。ただ親会社の影響で、基本的に親会社からのOBが管理職についているので部長レベルの女性はほぼいない。会社的には女性管理職の推進を掲げているので、これから増えていくかもしれない。

日本郵便オフィスサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:
研修はほとんどない。資格手当も限られていて種類が少なく、意欲的にはならない。

働きがい:
淡々と親会社の仕事をこなすようなイメージ。グループ外の仕事ももちろんあるが、グループ内の仕事がほとんどで、対外的な緊張感や交渉は少ない。

日本郵便オフィスサポート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 女性/ 法務局 乙号事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度がもっと充実していると思ったが、いきなり仕事という感じだった。機密事項が思っていたより多く、メモを取ったりすることが制限され、業務になれるまでに時間がかかった。

日本郵便オフィスサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
社長の手腕:1.業務内容に多くの干渉をしない
2.郵政グループの人脈を活用できる
3.定期的な会議(役員会、経営会議)でも参加者の考えを尊重する
4.時間管理:出社、退社、出張などに疑問点はない。
5.人柄は好感度が高い。

日本郵便オフィスサポート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は毎月5,000円程度。賞与は組合活動が活発なため毎年少しずつ上がるイメージ。地域手当、扶養手当、住宅手当など、各種手当は充実している。

評価制度:
年功序列が強い。実力がある人でも飛び級することはほぼない。