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日本郵便オフィスサポート株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本郵便オフィスサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本郵便オフィスサポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:
研修はほとんどない。資格手当も限られていて種類が少なく、意欲的にはならない。

働きがい:
淡々と親会社の仕事をこなすようなイメージ。グループ外の仕事ももちろんあるが、グループ内の仕事がほとんどで、対外的な緊張感や交渉は少ない。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:そもそもパートであり社員についてはわからない。働きがい:パー

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:一つの部署だけでなく、定期に配置換えがあり、新たな業務を覚え

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:全体的に親会社と業者との仲介役という仕事がほとんどのため、あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

働きがい：新規事業を開始するスタッフとしての採用であったが、全国の25000以上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：１．郵政OBが強い人脈がある２．人脈を通じたKey Personとの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：特段の研修体制はない。その理由はほとんどの社員が郵政グループ出身者で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：１．民間企業となった意識が欠如している２．職務分掌が明瞭でなく、確立

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回答者：女性/ 法務局　乙号事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年11月23日

成長・キャリア開発:パートだったので、特にありません。働きがい:近隣の役場の方々

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:個人情報遵守、仕事で必要な最低限の知識は、現場に送られてくる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:勤務を通じてこれが身についたと感じる事はあまりなかったし、会

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回答者：女性/ 証明書発行業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年08月02日

働きがい:請求された旧土地台帳や旧図をなかなか1人で探し出すことが出来なかったの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：紙で報告が上がってきたものをデータ化したり、紙ベースでチェックをかけて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：ハローワークの求人票で正社員登用に積極的と書いてありますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：導入する退勤システムの説明会はあったが、特にスキルアップのための勉強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：乙号事務についてしっかり研修がありました。長い時間だったのでとても大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：乙号事務を通じてとても証明書についてなどとても詳しくなりまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：特に目標は聞いたことがない。職場の担当としての目標も聞いたことがないし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：エクセルの勉強したり、仕事関連の勉強をするのには、何も言われ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：特に社員の成長のために何か取り組みがあるとは聞いたことがない。成長し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月23日

教育・研修：習うより慣れよといった風潮があり、あまりしっかりと日程を組んで行われ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月23日

働きがい：お客様と直接話す機会が多いので、満足度や感謝のお言葉など生の声を聞くこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】私がいた部署だけかもしれませんが、目標の設定はありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】メンバーが意見を言えるような場所はあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。正社員登用あ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】私がいた部署はコールセンターで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】繁忙期のまえにのみ、部署メンバーが集ま

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回答者：女性/ 乙号事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月21日

働きがい:一通り業務を覚えればそれを日々こなしていくだけなので、淡々と働きたい人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

教育・研修：法務局の証明書を発行する部署での勤務でしたので採用が決まった時点で研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：職場は法務局だが、雇い主は日本郵便オフィスサポートという関係で、雇い主

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：定期的に実力テストや研修があるため、乙号事務の知識を増やせた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：法務局の乙号事務がしたかったので、応募した。会社自体には特に魅力はなか

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会社名	日本郵便オフィスサポート株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.jp-os.jp/
所在地	東京都港区浜松町１−１８−１６住友浜松町ビル９Ｆ

従業員数	146名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	福本誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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