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日本郵便オフィスサポート株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 女性/ 乙号事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2025年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
覚えることが多い割に時給が低いため、新人が入っても定着しない。また、最低賃金が上がるごとに時給は上がったが、最低賃金には変わりないので、新人と同じ時給だとモチベーションが上がらない。業務管理者になると月給制になるが、契約社員のため賞与はなし。

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口コミ投稿日：2024年11月23日

回答者： 女性/ 法務局　乙号事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2024年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度がもっと充実していると思ったが、いきなり
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本郵便の子会社だからもっとちゃんとした会社かと
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口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていた業務
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口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 女性/ 証明書発行業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより大量の地番を入力する機会があるので
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
入社理由・入社後の印象：日本郵便の子会社なので、いろいろな制度がしっかりしている
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口コミ投稿日：2024年12月21日

回答者： 女性/ 乙号事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2024年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:時期にもよるが、思った以上に忙しく、予想以上に動
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