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回答者：男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌自賠責損害調査事務所/ 主査

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:
仕事のおける裁量権はあります。事案が毎日配布されて処理する事が仕事です。決裁者になるには、上位の役職である主管か課長の管理職につかなければなりません。特に昇格試験があるわけではありませんが、近く所蔵本部の評価で決定されています。

成長支援制度:
職種としては男性の場合は三種類あります。傷害事案を担当する一般調査職員、後遺障害事案を担当する認定調査職員、医療全般を調査する医療調査職員です。研修は入社三年間あります。その後は自習となります。

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回答者：男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌自賠責損害調査事務所/ 主査

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:仕事のおける裁量権はあります。事案が毎日配布されて処理する事が仕事

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:データを扱う場所に配属されれば、基本的なExcelの操作を始

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:会社内でのキャリア相談や支援は手厚いとは言い難い。にもかかわ

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回答者：男性/ 保険事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月09日

成長・キャリア開発:事業内容が特殊（他社にはない唯一無二の事業）であるため、転職

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回答者：男性/ 団体職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:アクチュアリー目指す人には最高だと思うが、あくまで資格をとり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事の割り振りが細かく、他の人に相談はしづ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事の割り振りが細かく、他人の仕事には無関心な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】若手のうちは見守る雰囲気があるため、入社後数年

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:アクチュアリーを目指す方にとっては手厚い環境が用意されている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】一定の共有はされているが、偏

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】どちらかといえば与え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】pcは必須う。語学は一部部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】大幅なことは少ないとは思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】IT部門に10年近

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】IT系についてはサポートは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】システム部門在籍時は自己申告

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】そのような風土はありません。自分自身で鍛錬しなけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】入社時以外はほとんど研修や勉強会はなく、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社時はOJTが基本で業務経験をしながら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】民間ではないのでじっくり腰を据えて業務に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】手順書等のマニュアルがしっかりしている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ的には限界が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年01月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】地方事務所で契約職員として

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部

3.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:わからない働きがい:仕事を覚えても、階級によって、やらせても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】課内での担当者同士での共有や担当者から上司への

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：地方ではきちんとした教育体制が無く、わからないことがあれば質問しろと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：淡々と仕事をこなせば、雇用は守られる。キャリアアップ等の機会は、誰でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジというよりは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】どうすればミスが7なくなるか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社１年目は、ＯＪＴとして先輩社員がつ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】普段の業務が忙しすぎて、また年中人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】入社時に仕事の具体的なやり方と電話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】そうではない。仕事の段取

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会社名	損害保険料率算出機構
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.giroj.or.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー２８Ｆ

従業員数	2132名
設立年	1948年
代表者	早川眞一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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