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野口観光マネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

野口観光マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。野口観光マネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、野口観光マネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月21日
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホテル事業部/ 執行役員支配人
3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
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3.2
三重県四日市市浜田町5−3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入生とフロントスタッフビジネス的...
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3.1
東京都大田区新蒲田1丁目7-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全て個人としての仕事。どんなにすごく汚れてい...
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3.2
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー本館
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:シャングリラの従業員は皆ファミリーです。英語しか喋れないスタ...
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2.6
兵庫県洲本市小路谷20
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】リフレッシュするところがないように感じま...
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2.7
千葉県浦安市舞浜1−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:ベストなんちゃらという企業理念があります。陰の部分は一切を隠...
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2.6
兵庫県神戸市北区有馬町1904
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:接客業に携わる人が多い為、人当たりの良い人は多い。体質の古い...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前2−8−12
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さについては、時代に合わせて年々良くなってきてると...
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2.7
東京都千代田区岩本町1−12−3山﨑共同ビル3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司による。組織体制・コミュニケーション:苦労しているスタッ...
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3.3
大阪府大阪市中央区谷町1−2−10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考えや体制が残っています。組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
東京都千代田区有楽町1−8−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ リーダー
企業カルチャー・社風:挑戦はできる会社ですが上が変わらないので難しい。風通しもそん...
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野口観光マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(113件)
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野口観光マネジメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般職
新しいことに対する取り組みは積極的だが、それによって効率が悪くなることも多々ある。
組織体制・コミュニケーション:
事業所にもよるが、若手が多い事業所だと上に対する意見も言いやすい。
人間関係が悪い事業所は連携も上手く取れないため売上も落ちているイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
とにかく海外実習生が多い。そのためクレームも発生しやすい。