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野口観光マネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミページです。野口観光マネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、野口観光マネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2024年11月24日

成長・キャリア開発:
接客に関する研修が度々あるがこれも事業所によって頻度が変わる。売上がいいところはそれなりに研修の回数も多いし、そうじゃないところは年に4回ほど

働きがい:
毎日何百人ものお客様をお相手する関係で毎回イレギュラーな接客をしていくうちに、自分の接客レベルの成長を感じることが出来る。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当は項目によりありますが、合格したら全額もあれば半

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アスレチック/ アシスタントマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:指示通りのことをやればやった分だけ評価をされる為、成長は見込

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回答者：男性/ サービス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント・予約/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:部署によってはキャリア開発は出来ると思いますが、レストラン配

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:若手を育てるという点で、会社全体で応援しようと気持ちが伝わっ

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:資格手当はなさそう研修もしているところは見たことがないいろん

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:様々なクラスのホテル旅館を経営しているので、異動を経験すれば

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回答者：女性/ 飲料部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

働きがい:お客様からお褒めの言葉をいただくときはやはりやりがいや働いて良かったと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

教育・研修：この会社は特に学校を卒業して入社する新卒社員に手厚い研修を行なってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ホテル業ということでお客さんに喜んでもらえた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：とても仕事が出来たのでどんどん自分にばかり仕事を与えられ、強

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：お客様から直接お礼を言われることが多い。お出迎えのときのお客様のワクワ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】外部の特別講師を毎月呼んで、お客様からのク

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年05月12日

教育・研修：元CAさんがきて2ヶ月に一回研修を行ってくれます。めんどくさいなとか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年05月12日

教育・研修：研修ですが、休憩時間と仕事時間が少しつぶれます。大変です。忙しいとき

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:本当の意味での育成制度が未熟な為、やる気のあるスタッフには自

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:海外の方が多い為英語などの研修があったり元々CAの方の講習があったりと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主にフロントでの勤務でしたが、自分がやりたいと思ったことは新入社員であ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私が入社した時は入社前研修を夏と入社前の2月の2回設けられており、事

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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成長・キャリア開発:キャリア形成はしにくいが長く続けるには良いと思う。働きがい:... 続きを見る

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会社名	野口観光マネジメント株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.noguchi-g.com
所在地	北海道登別市登別温泉町２０３−１

従業員数	459名
設立年	1963年
資本金	30百万円
代表者	野口敏秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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