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日立Astemo仙台株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。フレックス制度があるため、コアタイムさえいれば出社、退社時間は比較的自由。
祝日は会社休日ではないが、年に3回の長期休暇があるため、年間休日日数は多い。
また、有給取得にも力を入れているため
有給休暇付与日数が多い人では、月に2日以上の有給を取るように計画を立てて業務推進を行っている。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降は在宅勤務が可能となり、設定された出社率の上下限以内で出社と在宅勤務の選択が可能。
フレックス制度もあり、自身の業務進捗次第で自由に出社、退社することができる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金は僅かだがある。親睦費として1万程、交通費は基本全額。近年のコロ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多いところは非常に多い。それに対して会社側もどうに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:チームによっては残業ほぼ無いが、逆に労基スレスレも有りうる。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の弱み:会社の上位層だけが知識能力を有しており、それにおんぶにだっこの状態で
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:福利厚生は基本的なものは揃っている。住宅補助なとはないため、新卒で一人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:経営陣含め全体的に年齢層は若い印象。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】若い従業員が多く、風通しは良いです。第一期メンバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人が多いので風通しは良いです。そのため、上司に自分の意見を提案でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:ビルの4階と5階を借りていますが、人数の割にフロアが狭く、かなり窮
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の働きやすさ:女性社員は1割程度しかいませんが、働きやすい環境ではあると思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】喫煙について、就業中の制度は特にありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】カット残0が必須。比較的有給はとりやすい半
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】車業界の会社なので、年末年始、ゴールデンウ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はありませんでした、イベントとしては休日に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署にもよりますが、仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ケースバイケースです。基本的には自分の所属するチー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
組織体制・コミュニケーション:上司も比較的若く、コミュニケーションは取りやすい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現状は安定していると思います。 元々親会社がソフトウェア専門企業とし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与自体は宮城県内の同業種平均と同じくらいだが、それはある程度等級が上
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 21万円 10万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
評価制度:最近評価制度を再編成し始めた。いきなり役職を増やしたにもかかわらずその
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】同期や仲の良い先輩と飲みにいく機会はありました。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:長期的にコツコツと積み上げていく仕事にやりがいを感じます。 また入社して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度上司と面談がありました。 そこで仕事等が評価され、給与に反映さ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢が若いためか、全体的にゆるい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】業務については大筋が親会社によって決めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途社員は少ないです。しかし、中途で入社さ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取り会社復帰する人も多い。残業時間もある程度は調整
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、周りの企業と比べて同等ぐらいですが 残業が多いことから収入的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長は親会社の方で、非常勤です。そのため年に1度会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらも判断材料にはなりますが、どちらかとい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 8万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年に2回の評価があり、そこで高い評価を得られれば昇格する。基本的には実
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性社員もそれなりにおり、残業が少ないチーム尚且つテレワーク基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは可能ですが、自分提案で
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