回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:
店舗配属で人員さえ整っていれば、週休2日も可能で、毎週土曜日に休みを取ることもできる。毎週は不可能だが、日曜日に休みを取得することも可能である。しかし、休みを取るには①人員を確保すること、②店長がいなくてもトラブル発生時に責任者としての対応ができるクルーあるいは役職者がいること、が必須である。
人員が揃うかどうかは、元々人員が豊富なのか、すぐにシフトを飛ばさないような真面目なクルーが多数在籍している店舗なのか、すぐにシフトを飛ばすようなクルーが多数在籍していような店舗なのか、など店舗ガチャの要素があり、自分の仕事の力量で決まるものでもないため休めるかどうかは半分運、半分実力である。
多様な働き方支援:
店舗配属の店長だとリモートワークは不可である。エリアマネージャー、ブロックマネージャーになると、電話で店長陣や店舗を守っている役職クルーに連絡を取ったりと、一部リモートワークのようなことをできたりはする。しかし、原則店舗に行って教育を行ってナンボの仕事であるため、基本的にリモートワークはできないと思っておいた方がいい。
店舗配属で人員さえ整っていれば、週休2日も可能で、毎週土曜日に休みを取ることもできる。毎週は不可能だが、日曜日に休みを取得することも可能である。しかし、休みを取るには①人員を確保すること、②店長がいなくてもトラブル発生時に責任者としての対応ができるクルーあるいは役職者がいること、が必須である。
人員が揃うかどうかは、元々人員が豊富なのか、すぐにシフトを飛ばさないような真面目なクルーが多数在籍している店舗なのか、すぐにシフトを飛ばすようなクルーが多数在籍していような店舗なのか、など店舗ガチャの要素があり、自分の仕事の力量で決まるものでもないため休めるかどうかは半分運、半分実力である。
多様な働き方支援:
店舗配属の店長だとリモートワークは不可である。エリアマネージャー、ブロックマネージャーになると、電話で店長陣や店舗を守っている役職クルーに連絡を取ったりと、一部リモートワークのようなことをできたりはする。しかし、原則店舗に行って教育を行ってナンボの仕事であるため、基本的にリモートワークはできないと思っておいた方がいい。
株式会社はま寿司の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社はま寿司の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
独身寮は基本的にレオパレス。レオパレスが店舗の近くにない場合は違う物件の場合があり、当たり外れがあると思う。どの物件に住んでも給与から一定金額天引きされる。駐車場代も支給される。
オフィス環境:
古いお店だと設備や機械の老朽化があるので、配属店舗によると思う。生魚を取り扱うので制服は一生生臭い。キッチン内は一年中冷房なので、寒い。
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