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株式会社東京国際フォーラムの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
コロナ以降、業績が悪化したため、イベント主催者の入館〜退館までの立会がなくなり、一気に残業時間が減った。
また休暇は営業でなければ基本土日休み(あまり有給をとってる人はいなかったが全然取れる印象)。
営業もイベントがあれば土日出勤しなければいけないがその分の休みはある。
比較的スケジュールは個人の采配次第である。

多様な働き方支援:
全ては営業か営業出ないか次第であるが、
営業であればあまりリモートワークをする人はいなかった(イベント業という特性上やむを得ない)。
時短勤務については一時間毎に有給をとれる制度があったためそれを取得する人もいた。
副業は東京都の管轄下のためよっぽどのことがない場合NG。

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