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日本住宅ローン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:
この企業だからある、というような特徴的な福利厚生はない。(あるにはあるが、利用している社員はほぼいないため、ないと表現)
保養所など一般的な福利厚生の用意はある。

オフィス環境:
現在は新宿近くのオフィスになり、交通の便は問題ない。一人一人のデスクが広く、ディスプレイも2つ以上用意があり、業務上に支障はない。空調の調節が日によるので、気になる方は調節できるようなカーディガンや膝掛けを用意すると良い。

日本住宅ローン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ 審査系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:
一部部署を除いては休日出勤は無く、暦通りに働ける。有給も取得しやすく、育休後時短勤務で働いている社員も多くいる。
ただし残業が常態化しているため、基本的に退社時間は定時を過ぎる。

多様な働き方支援:
在宅勤務

日本住宅ローン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
若い人にいろいろチャレンジできるような環境がある。周りの人も応援してくれる姿勢がある。
社長の考えに左右されることが多く、社長の方針に共感できる人はやりがいを感じられるだろう。
新卒を毎年複数名採用しており、新卒は重宝され働きやすい。また、中途のベテランが多くいる。ただし、中途の歴の浅い人は少ないため、そのコミュニケーションに馴染むのは時間がかかるのかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
普段の業務の中で部署間でのコミュニケーションは活発ではないが、プロジェクトで横断してコミュニケーションをとることはよくある。

日本住宅ローン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:
育休産休を取得する者はいるが、元の場所に戻れるかはタイミングによる。時短利用者もいる。部署内でうまくコミュニケーションをとり、休暇をとりやすいよう関係性を作っておく必要がある。比較的家庭を持った女性も働いているが、管理者登用まで叶っていない。

日本住宅ローン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 総務部、人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 人事部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度として、合格すると受講料が支払われます。内容によってはお祝い金も出ます。

働きがい:
少数精鋭ということもあり、プロジェクトや業務でメインとなる役割を貰えることがあります。
早くから活躍したい人には向いているかと思います。

日本住宅ローン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより残業多い。意外と明るい会社。

日本住宅ローン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:
新しい商品を定期的に生み出しているようなイメージ。

事業の弱み:
システム的にまだ追いついていない所がまだまだあるので、これから成長していくのでは。

事業展望:
少しづつではあるがシステムも開発されたり、色々な商品も生み出され、広告力も上がってきているので売上等は上がっていくのではないか。

日本住宅ローン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ 審査系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
特に新卒入社は自分の力量以上の金額をもらえる。昇給も毎年する上、上がり幅も大きいため年収に後ろ髪を引かれて中々転職に踏み切れない若手も多くいるように思う。

評価制度:
新卒採用で入社し、一定以上のキャリアを積むと昇進・昇格するケースが多い。年功序列とも実力主義とも言い難いがスキルややる気が正当に評価される環境ではあると思う。