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日本住宅ローン株式会社の女性の働きやすさ
3.4
70件日本住宅ローン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本住宅ローン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本住宅ローン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月07日
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 女性/ 総務部、人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部 人事部
3.7
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ローンサポート
3.3
口コミ投稿日：2019年03月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月05日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
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3.3
東京都千代田区大手町１−９−４大手町フィナンシャルシティノースタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、フレックス等の制度を使っている人は多い。育休・産休...
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3.8
東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル２５Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
3.2
東京都文京区後楽１−４−１０
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇、産前産後休暇は非常に取得しやすい。特に育...
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3.4
神奈川県横浜市中区本町６丁目５０－１横浜アイランドタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:良くも悪くも男性と女性の区別がないので契約社員でない限り女性...
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2.9
東京都品川区大崎１−６−３大崎ニューシティ３号館日精ビル１２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
2.9
東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー ２２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
3.2
東京都港区六本木６−１−２１三井住友銀行六本木ビル７Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:実際に管理職として活躍している社員も居る。数年後大半が女性社...
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3.0
東京都新宿区四谷１−６−４四谷クルーセ１Ｆ、２Ｆ、３Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:管理職にも非常に女性は多く、その点男性だから、女性だからと言...
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3.8
東京都千代田区大手町１−９−６大手町フィナンシャルシティサウスタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:正社員の女性社員に対しては、育休や時短など大変充実しています...
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3.6
東京都千代田区大手町１−４−１
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者： 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:産休を取ってる方も多く年配の女性も多々いたので働きやすいのだ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本住宅ローン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
育休産休を取得する者はいるが、元の場所に戻れるかはタイミングによる。時短利用者もいる。部署内でうまくコミュニケーションをとり、休暇をとりやすいよう関係性を作っておく必要がある。比較的家庭を持った女性も働いているが、管理者登用まで叶っていない。