回答者： 女性/ 審査系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 37万円 | 7万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
特に新卒入社は自分の力量以上の金額をもらえる。昇給も毎年する上、上がり幅も大きいため年収に後ろ髪を引かれて中々転職に踏み切れない若手も多くいるように思う。
評価制度:
新卒採用で入社し、一定以上のキャリアを積むと昇進・昇格するケースが多い。年功序列とも実力主義とも言い難いがスキルややる気が正当に評価される環境ではあると思う。
特に新卒入社は自分の力量以上の金額をもらえる。昇給も毎年する上、上がり幅も大きいため年収に後ろ髪を引かれて中々転職に踏み切れない若手も多くいるように思う。
評価制度:
新卒採用で入社し、一定以上のキャリアを積むと昇進・昇格するケースが多い。年功序列とも実力主義とも言い難いがスキルややる気が正当に評価される環境ではあると思う。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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