回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
社長を中心とした小さい会社なので、やればやっただけが反映される。ただしその反映の割合は会社の規模的にその中で適正なものになってしまう。交渉時、自分のアピールが上手ければ社長の個人的な見解でプラスアルファもあるかもしれない。賞与も成果次第。手当は大手に比べたら見劣りするが低いわけでもない。
評価制度:
圧倒的な実力主義と、普通の協調性が求められる。新しい仕事を取ってくることが必要。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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