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株式会社ジスコ・ボルネオ旅行社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:お客様から楽しい旅行だったと感謝されたとき。        厳しさ:薄給であること。結果が評価されないこと。給与をあげるといわれ続けているが一度も達成されないこと。お客様からのクレーム。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】最近は月に10?30時間くらいに残業あり。残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】何かにつけて難癖をつけてくるお客様がおり、理不尽
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】旅行業の資格保有者は月3000?5000
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】海外でのイベントを企画から担当し、広報、お客様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】前日でも申請可能。当日でもい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】100% 誰も促さないが休み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】休みには満足している 土日祝休みで有給も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】手取りが少なすぎる 近年は売り上げが評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】夏休みは8?10月の中で3日間自由に取れる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い、また実現しないことも多い。少人数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】ほぼない。 手当はないが振り替え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】4年弱働いてきて、年に一度、1000?5000円ず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】はい。少人数。チャレンジしやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きい。明確なマニュアルがないため個人判断が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与に反映されない。褒められることもほぼない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】はい。お客様から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】はい。上司にもフランク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ほとんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】どちらともいえない。英語力。ダイビン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】基本給から年数で徐々に。たまに気ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業デーは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】残業代、出張手
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株式会社ジスコ・ボルネオ旅行社の女性の口コミ(23件)

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