Item: ノーベルファーマ株式会社
Rating: 1.5
Author: 女性 / 調査 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.6

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回答者：男性/ 薬事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬事部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:
大手製薬会社を早期退職して入社してくる人が多いため、平均年齢は高め。

組織体制・コミュニケーション:
テレワーク下におけるコミュニケーション方法を模索している。ドライな感じではあるが、事業部によって異なると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・インクルージョンには積極的である。

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回答者：医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：昔からいる方たちの考え方が少しかたく感じます。電子化対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】少数精鋭のため一人一人へ与えら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署によってはあまり意欲的に仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】プロジェクトごとに差はあるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】個人プレーヤーが多い。もう少し助

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ほとんどの人が中途採用。少数精鋭なので優

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事量が人によって差がありすぎ

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回答者：女性/ 調査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャーだが、古い企業。官僚のイメージ。声の大きい人、年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.5

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT/ 課長

企業カルチャー・社風:グローバルな組織。システムについては日本独自で導入するのは難... 続きを見る

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福井県あわら市矢地９−１７−８

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しの良し悪しは全て直属の上司次第になるかと思います。部門... 続きを見る

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会社名	ノーベルファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.nobelpharma.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１−１７−２４ＮＭＦ茅場町ビル３Ｆ

従業員数	282名
設立年	2001年
資本金	12百万円
代表者	塩村仁
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(575件)
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