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株式会社エスクリの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビューティ事業部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:バリバリやりたい女性にとっては、男女平等だし、昇進の機会もすご
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:ブライダル会社のため、他業種の会社と比較すると、女性の管理職は
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:育休制度等はありますが、体力的にきついため結婚して退職か本社勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いということもあって、女性の活躍を支援するような
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:体力勝負になってきたり、替えが効かないことから若い内の仕事とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が責任ある立場に立っていることが多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:育休や産休は制度が設けられている為、取得し、活用している方がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇や産休、女性が結婚してからも働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休・育休を当たり前として取得することができます。もちろん育休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:業界の特性上、女性が多いこともありキャリアアップは望める
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女の差はないが調理グループの人達は年
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:性格がきつい女性が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:部署によって長時間労働、早朝出勤、終電迄の勤務となる為身体的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:基本給が低く、産休前は残業代で何とかやっていけたが時短勤務の場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の職場なので、同年代や同性なので悩みや、仕事の指導なども異
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回答者: 女性/ ブライダルサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女子校のような雰囲気があり、団結力がありつつも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:そもそも従業員全体の女性比率が高いため、管理職に関しても女性の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時短勤務をする方へのあたりがややキツイ?感じがした。接客業特有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:性別環境なく正当に評価してもらえる給与面も男女関係なく、やった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:拘束時間が長いので子育てをしながらの勤務になると、帰る時間が遅
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:働きやすい。ブライダルという性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。復職するかしないかは別として、ブライダ
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング戦略部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:仕事ができれば性別・年齢関係なく昇格します。サービス業なので週
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
女性の働きやすさ:女性として働きづらいとおもうのはちゃんとした更衣室がないところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があるが使っている人は私が知っている限り1人しか
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:労働時間がどうしても長く、休憩もほぼ無いような状態だったので、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:基本激務なので働きやすいとは言えませんし、産休育休を取ってまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多いため必然的に活躍する場は多い
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回答者: 女性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので働きやすいと感じた。落ち着いた雰囲気
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回答者: 女性/ とくになさ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職種なので働きやすく、みんな仲良
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:体力仕事なので年齢を重ねると厳しくなってくると思います。役職を
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、優しい人が多く働きやすいと思います。力仕
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:人によるとは思いますが、女性の多い職場なので意見をいい、やりが
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性が多いので働き易い環境ではあると思いますが、若い女性しかい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:社員に聞いた話によると、産休育休制度がしっかりしているので福利
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