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株式会社エスクリの女性の口コミ

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:生涯一度の結婚式に携われるのはやはり素敵なことだと思います。当日のお客
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、女性の働きやすさ、また理解はある会社かと
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助は、入社時にまとまったお金を支給される。通勤手当は全額支給。退
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝や繁忙期の忙しさはあるものの、フレックス制度があるため
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回答者: 女性/ バンケットディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月24日
福利厚生:通勤手当や地方への異動の際の補助金などは整っています。オフィス環境:オ
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回答者: 女性/ バンケットディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトはすごく給料がいいですが、社員は給料が
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:管理職は男女比が同じくらい、現場に至っては女性が7割8割を占め
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回答者: 女性/ ヘアメイク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘアメイク

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制だから、自分で時間調整が出来る。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:人事異動以外の社宅等はない為一人暮らしの人は生活が厳しいと言っていた。
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
多様な働き方支援:お子さんがいる方は時短勤務可能です。ただ、その分接客枠が減る為
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回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:産休や育休などは取りやすく、時短での勤務も可能。お子さんを持ち
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:ブライダルの会社のためマネージャーなどは女性が多いですがそれよ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
事業の強み:新しいことを取り入れようと前向き事業の弱み:会場の老朽化事業展望:仕
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:売り上げや契約を取るなど成果を出すとしっかり評価される。評価制度:目標
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
事業の強み:新しいことにたくさん挑戦し続ける姿勢がある。事業展望:赤字続きなので
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修があるため基礎が学べる。働きがい:実際にお客様と接するた
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい印象です女性特有の休み等は特にないけれ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:業界で見るとかなり新人のデビューが早いと思われる。1か月の全
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口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給額はかなり少ないため、他社で働いている人たちと比べると見合っていな
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:通勤手当、社員持ち株会、結婚式の社割等の社割オフィス環境:結婚式会場の
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
働きがい:お客様に感謝されること。そのやりがいがなかったらしんどい気持ちの方が強
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回答者: 女性/ EC運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:通勤手当は全額負担してもらえます。住宅補助は無さそうです。オフィス環境
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:コロナ禍を経て様々な事業に挑戦し続けている。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休めませんが平日は休める印象です。繁忙期は休み自体
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回答者: 女性/ ヘアメイク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘアメイク

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:福利厚生は整っている。休みも、多い方だと思う。オフィス環境:駅近の式場
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:ブライダル業界なので、土日祝はお休みが取れません。また、自身の
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:中途の研修は雑働きがい:新郎新婦に感謝されると頑張ってよかっ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:プランナーの方は時短勤務されている方もいるようで産後復帰もしや
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回答者: 女性/ EC運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
働きがい:ブライダルのお客様から感謝のお言葉をいただくこともありますし、社内でも
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:各種手当は薄いと感じる評価制度:実力主義でコロコロ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生:退職金なし、手当は充実していたオフィス環境:結婚
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回答者: 女性/ EC運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:管理職にも女性は多いので、女性でも活躍できます。生理休暇や時短
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:事前に伝えていたら比較的自由に休みは取れる。土日は必須だがそれ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:ブライダル企業のため現場は女性が多い。産休育休を経て復職する方
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:1ヶ月に振られるお客様の量が自分のイメージよりも
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