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ナブテスコ株式会社の入社前とのギャップ
3.2
485件
ナブテスコ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ナブテスコ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを485件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ナブテスコ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月14日
口コミ投稿日:2024年12月09日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 男性/ 技術グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 製造課/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 修理検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
4.8
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東京都千代田区麹町3−6住友不動産麹町ビル3号館4F
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入社時の期待と入社後のギャップ:何社かを渡り歩くと思っていたが、結局4年 在籍し派遣されたの...
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3.1
広島県広島市南区仁保2−1−26
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回答者: 男性/ 制御システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容自体に、ギャップはあまりなかった印象である。マツダか...
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愛知県刈谷市小垣江町永田47
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入社時の期待と入社後のギャップ:教育はありますが、詰め込み型の教育です。...
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3.2
東京都台東区東上野2−16−1上野イーストタワー15F
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部/ 部長
入社時の期待と入社後のギャップ:30代でようやく楽しめた感じ...
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3.2
神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学の実験で蒸着実験というのがあったが、その実験...
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3.2
滋賀県彦根市ビッグウィング
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東京都三鷹市下連雀3−36−1トリコナ5F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:事務職ですが、自己学習していることが活き、さらに磨きをかける...
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3.0
大阪府大阪市北区芝田1−4−8北阪急ビル3F
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理
入社時の期待と入社後のギャップ:・入社後のギャップです。 毎週金曜日の早朝マラソン、週休2日...
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ナブテスコ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
研修制度充実とのことだったが、実際はほとんど放置され自力で勉強したり資格を取るしかなかった。オンライン動画学習補助はあるが、ユーチューブなどでも見られるような一般的な内容のためあまり実務で活きなかった。OJT担当は自業務で忙しく、分からないことがあってもなかなか聞けないため自己解決力が求められる。