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キングラン・メディケア株式会社の口コミ一覧ページです。キングラン・メディケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キングラン・メディケア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
給料は他社と比較して高い方ではない低い方でもないと思う。賞与年２回の支給で業績にもよるが平均よりも高いと感じる。
特に営業は業績に応じて増減に幅がある為、賞与によって年収が変動する。
昇給は年１回で各種手当は標準的だと思う。

評価制度：
昇進、昇格については明確な基準はないが、勤続年数やそれに伴う技量や知識が身に付いているという判断を基に決定されていく印象がある。営業に関しては成績も対象にはなっていると思うが、目に見えない対応力や外部からの評価も加味されていると感じる。年功序列というよりは実力主義の傾向が徐々に強くなってきている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:改善しようとしている現状がある。賞与については大手企業並みの水準である

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

福利厚生：福利厚生に関しては、外部委託を採用している部分もあり、旅行やホテル、レ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:中途での入社だったので研修はありませんでした。働きがい:医療

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:低いです。一年目は住民税を自分で払わなければなりません。中途採用でした

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月10日

勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。休日出勤の場合、振替休日も取れる。ただ

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回答者：男性/ メンテナス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料はなかり低い。基本給が非常に低い。毎年、数千円のベースアップがある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと取れます。急な体調不良などにも対応してもらえま

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長/ 部長・次長クラス

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

勤務時間・仕事量:朝出社して、メール確認・発注・見積作成・アポイント先への訪問・

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長/ 部長・次長クラス

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:今を思うと特にないです。シェアも高く、努力しなくてもそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

勤務時間・休日休暇:休みは多い。年間休日も多めで他社に比べてわかりやすい休み。（

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:能力次第では上に上がれる。挑戦が会社の理念でもあるため、い

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回答者：女性/ メンテナンススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

働きがい:カーテンの付け外しが早くなり、スムーズにカーテンの交換が出来るようにな

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長/ 部長・次長クラス

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	600万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:６月・12月の支給であった。22年度は3月決算なので、賞与支給月は不明です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

福利厚生:新卒時、社宅を借りてもらえ初年度は９割以上負担して貰える制度があったた

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回答者：男性/ カーテンリース/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 桐生メンテナンス/ メンテナンススタッフ

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:現場作業はとてもやりがいのある仕事働きがい:自分の知らない世

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回答者：男性/ カーテンリース/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 桐生メンテナンス/ メンテナンススタッフ

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

勤務時間・休日休暇:朝9時に現場入りし、作業開始。現場毎に作業終了時間は左右され

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長/ 部長・次長クラス

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

多様な働き方支援:副業は禁止だったような・・・。リモートは最近ない。働き方への支

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回答者：女性/ メンテナンススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きずらい会社だと思います。男性ばかりで、配慮は

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回答者：女性/ メンテナンススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないと思っていたのですが、メンテナンスス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:特にないです。新卒で入ればあるんじゃないかと思いますが。働き

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長/ 部長・次長クラス

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	600万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:年２回の目標設定に対して、個人評価・上司評価・社長評価がある。賞

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月10日

女性の働きやすさ:営業職は女性は難しいと思う。重い荷物を運ばなければならないし、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

福利厚生:アプリで退勤管理をしているので、休日が取りやすい。一年目は営業でも休み

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回答者：男性/ カーテンリース/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 桐生メンテナンス/ メンテナンススタッフ

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

事業の強み:いくつかのサービス部門で分かれている。事業の弱み:わからない事業展望

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業職だか、体力勝負なのところがある。納品作業が

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回答者：男性/ カーテンリース/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 桐生メンテナンス/ メンテナンススタッフ

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

福利厚生:福利厚生完備寮有り通勤手当、退職金もあり。オフィス環境:営業所と工場で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はその社員のレベルに合わせて上司が参加の有無を決めるようです。頻

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回答者：女性/ メンテナンススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

勤務時間・休日休暇:人が足りないせいか、残業は多いし休日出勤も割とあります。大型

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：医療福祉関係の施設はなくならないので、仕事がなくなるという事はない

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回答者：男性/ カーテンリース/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 桐生メンテナンス/ メンテナンススタッフ

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	4万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:400万評価制度:現場数をこなしていき、年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:研修も営業体に対しては力を入れているが、違う職種に対しても力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

福利厚生:普通です。4年に一回会社での運動会があります。社用車を通勤に使わせても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

事業の強み:メイン商材はカーテンなので、備品関係は安く提供できるので購入してもら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:管理職である女性は一定数いるが、大抵の女性社員は平社員どまりで

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会社名	キングラン・メディケア株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.kingrun.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１−１０メットライフ神田須田町ビル

従業員数	194名
設立年	1972年
資本金	40百万円
代表者	松原達也
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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