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株式会社オフィスバスターズの女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】結果、結構任せられてしまったりもするので、や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
会社の安定性:成長し続け、かつ無借金経営です。安定性は問題ないです。経理財務とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
福利厚生:ベンチャー企業なので、教育研修には力を入れている方だと思いますが、マニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
福利厚生:業務主担当、副担当などサポート体制を充実させ、長期休暇を取りやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
成長・キャリア開発:変化成長する事や、チャレンジすることを楽しみつつ、キャリアア
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給に対してはあまり望めないと思う給与は全体的に低いが業界としては高い
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:福利厚生はあまり良いとは思わないが、クラブ活動などもあるので社員が楽し
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるとは思う組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が多い部署であったので、良いとはいえなかった多
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:新規事業はたくさん立ち上げているので良い事業の弱み:他社と比較した場
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、良いと感じたが、あまり発言権があるよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】普通だと思う。結局任せない感じ。男女で扱い違い、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】担当外の仕事が発生すると他部所にふります。成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】特段、予算が発生しないことについては、早
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】今の立場においては、自分の裁量で、商談を進められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めても上司がひっくり返す可能性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】それぞれの部署によってかなりち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】内容によっては早い。とりあえず、言ってみると、過去
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】自分次第だと思う。変化成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアはわりと自由にだせる。部署単位でど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】男だらけで女性がどんどんやめていくのでこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】公には寛大に見えますが、実際に失敗したらそれな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】新しいことが問題なくできるようになった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】新しい意見や発言はとりあえず聞く環境。だから意見もとお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本はこじんだが、これも部ごとや立場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高い人、低い人半々。営業系は、高くないとた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業は、個人だが評価はチームでの場合が多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】全社メールや部署ごとなど、色々あるが、関係ないメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署の専門範囲の依頼を客からもらったか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】すべての会社あるいは経営者の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに決まるが基本自主性だとおもう。そのあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム的な雰囲気がただよってるが、日常業務は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】オフィスグリコやソファの休憩室はあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】部署間の、商品などに関する勉強会は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】書類や提出物などは、マニュアルでがちがち。思いが
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