回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は役職、ステージにおけるテーブルで決められる。中途入社した人ほど、テーブルが高く、昔からある人ほどあげることが大変。中途の方の方が有利な仕組みになっている。
評価制度:
会社全体の売上と社長の主観によって決められる。とは細かい評価項目等はないため、より社内コミュニケーションを取れる人が有利かもしれない。
給与は役職、ステージにおけるテーブルで決められる。中途入社した人ほど、テーブルが高く、昔からある人ほどあげることが大変。中途の方の方が有利な仕組みになっている。
評価制度:
会社全体の売上と社長の主観によって決められる。とは細かい評価項目等はないため、より社内コミュニケーションを取れる人が有利かもしれない。