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株式会社ミニミニ中央の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:
若い人が多い。40台未満がほとんど。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあるがすごく良いわけではないかと思う。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:部長が昔ながらの考えを捨てずに今もやっていて、副部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗で大きく左右されると思います。店舗内
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:営業として売り上げの数字をあげることについての挑戦は歓迎さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:余り良くないが同期同士や店舗で仲のいいなど別れる、西、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期同士など仲はいいがうわさ話はなぜ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:社員の意見は通るが、いゆこと聞いたんだから売り上げ上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:他の会社がどうかわかりませんが、営業成績がふるわないと
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回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:実力主義の為、若い人が多い。お水上がりやホスト上がりがいた
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企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気があります。社員同士だけでなく、社長とも... 続きを見る
3.4
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3.0
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3.4
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